Nacht van de Arbeid
Extra aandacht en waardering

In de nacht van 30 april op 1 mei 2020

In sectoren als zorg, industrie, politie, hulpdiensten, beveiliging, horeca, openbaar vervoer, transport et cetera gaat het werk 24/7 door. Het draaien van nachtdiensten is hier vanzelfsprekend. Een prestatie waar we ons van bewust mogen zijn. Want de belasting die het werken in de nacht op verschillende vlakken met zich meebrengt moet niet worden onderschat.

Ben je CEO/directeur, HR-manager of leidinggevende in een organisatie waar ook in de nacht gewerkt wordt? En denk je regelmatig “Ik moet mijn gezicht weer eens laten zien en meer aandacht geven aan de mensen die werken als ik lig te slapen.” De nacht van 30 april op 1 mei 2020 is hiervoor een mooi moment. Dan organiseert het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum namelijk de “Nacht van de Arbeid”.

Een fantastisch moment voor jou om de mensen die ’s nachts werken in de spotlight te zetten. Wij brengen hiermee een beweging op gang waaruit aandacht en waardering blijkt voor de nachtmedewerker. Niet alleen belangrijk voor onze klanten maar iedereen die mee wil doen is van harte welkom!

''Een leuk initiatief''

Doe mee met nacht van de arbeid

Sluit je aan

Meedoen kan heel eenvoudig door je aan te melden via onderstaand formulier. Dit is geheel kosteloos! Je doet mee als je op de één of andere wijze in deze nacht aandacht of waardering laat blijken aan de medewerkers die dan actief zijn. Dat kan bijvoorbeeld op de volgende wijze:

  • Breng een onverwachts bezoek aan je medewerkers. Als je je aangemeld hebt krijg je van ons een aantal suggesties over hoe je door gerichte vragen en andere belangstelling deze medewerkers positief verrast zult laten zijn;
  • Denk eens aan die nacht de kantine/het bedrijfsrestaurant open te houden;
  • Zorg voor voeding, een maaltijd met drinken, dat medewerkers helpt alerter en plezieriger de nacht te blijven “volhouden” (zie hiervoor ook onze informatie die je ontvangt bij deelname);
  • Bel ook je medewerkers (transport, beveiliging, schoonmaak, pakketdienst, politie etc.) die niet op het bedrijf aanwezig zijn, maar juist onderweg;
  • Wanneer je meedoet willen we graag met je meedenken over die kleine attentie in woord of gebaar die bij jouw organisatie past en waarmee je die extra aandacht en waardering laat blijken.

Daarom hopen wij ook dat zoveel mogelijk organisaties zich zullen aansluiten bij deze Nacht van de Arbeid. Zodat mensen die onregelmatig werken de extra aandacht en waardering ontvangen die zij verdienen. Een prachtige gelegenheid om deze groep medewerkers in de spotlight te zetten. Zeker op dit moment, want zij zijn de helden die Nederland aan de praat houden en verdienen daarom deze waardering en aandacht. Voel jij ook dat je wat wilt doen om deze beweging groter te maken? Doe dan mee en laten we samen zorgen voor een onvergetelijke nacht voor jouw medewerkers. Op deze website zie je wat voorbeelden van organisaties die al hebben aangegeven mee te doen. Ook jouw organisatie zou hier prima bij passen!

Doe mee

Aantal deelnemende bedrijven

6

Aantal medewerkers in onregelmatige dienst

2842

Over ons

Het is een positieve ontwikkeling dat de Nacht van de Arbeid door steeds meer organisaties wordt aangegrepen om medewerkers in de nachtdienst in de ‘spotlights’ te zetten. Verschillen-de initiatiefnemers geven hier tot nu toe ieder op hun eigen enthousiaste manier invulling aan. Wij omarmen al deze initiatieven en willen graag de volgende stappen maken om hier jaarlijks een landelijke ‘nacht’ van te maken. Waarbij de mensen die onregelmatig en in de nachtdienst werken in een feestelijke sfeer de extra aandacht en waardering ontvangen die zij verdienen.

Duurzaam Inzetbaarheid Centrum vervult een prominente rol als voortrekker en aanjager waar het gaat om het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid bij onregelmatige diensten. Onze unieke aanpak biedt de benodigde bewustwording, inzichten en praktische handvatten. Het Duurzaam Inzetbaarheid Centrum heeft hiermee een bewezen succesvolle interventie met een compleet pakket van ondersteunende middelen. Dit zorgt ervoor dat wij de duurzame inzetbaarheid, effectiviteit en het welbevinden van medewerkers met onregelmatige werktijden structureel bevorderen en op een hoger plan brengen. 92 % van de ruim 13.000 deelnemers aan onze programma’s geeft aan minimaal twee leefstijl interventies op te pakken die helpen om fitter, geconcentreerder en productiever de wisseldiensten te kunnen draaien. Zij zijn zich ervan bewust dat slaap, voeding, beweging en je sociale omgeving van invloed zijn op je functioneren. Door kleine aanpassingen is het mogelijk langdurig productief en met plezier in de nacht te blijven werken. Bewustwording creëren op dit gebied begint met aandacht en waardering. Deze gaan we geven in de Nacht van de Arbeid!

Per 1 februari 2020 is Duurzaam Inzetbaarheid Centrum (DIC) onderdeel geworden van HumanTotalCare B.V..  Door de samenwerking komt de kennis & kunde van het DIC beschikbaar voor de circa 350.000 werkenden, die werkzaam zijn in onregelmatige diensten voor klanten van ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, allen onderdeel van HumanTotalCare B.V..

Meer informatie over de visie, werkwijze en het aanbod van Duurzaam Inzetbaarheid Centrum? Ga naar: www.onregelmatigediensten.nl